Aplicamos metodologías altamente participativas de interacción, dinámicas grupales y trabajos de introspección, basandos en principios de:
> Educación del adulto
> Andragogía
> Bioenergética
> Ontología del lenguaje
> Aprendizaje en la acción (ARL)
> Inteligencia emocional
Formulación, creación y aplicación de cursos de capacitación; participativos y acorde a las técnicas de enseñanza para adultos, con alta correlación e inserción en la problemática laboral. Se abordan cuatro áreas de trabajo:
"... una nueva mirada al cambio organizacional"