Teniendo en cuenta las necesidades actuales de los seres humanos, de los equipos de trabajo y de las organizaciones, es que hemos desarrollado una innovadora manera de hacer Consultoría, la cual denominamos Consultoría Organizacional Avanzada.

Algunas de nuestras herramientas:

a.   Proyect Management Systems (PMS)

b.   Human Resources Management Process (HRMP)

c.   Profesional Consulting Systems

d.   SPIN Technics

La misma es el resultado de la integración de dos modernas y potentes disciplinas muy difundidas en el mundo de hoy, como lo son el Coaching Ontológico y el método alemán de Configuraciones Sistémicas.

Dicha Consultoría tiene, fundamentalmente, un doble foco: por un lado el encuentro de soluciones a los conflictos existentes en la organización (sean relacionales o de logro de objetivos) con el posterior seguimiento y asistencia para su implementación como por otro lado, brindar herramientas concretas que faciliten y apoyen el proceso requerido.

Es decir, es un modo de realizar simultáneamente Consultoría más Capacitación en función de las necesidades específicas de la organización y tras el logro de soluciones concretas y eficaces sostenidas en el tiempo.

Lo dicho no implica que si una empresa requiere sólo una de estas posibilidades debamos trabajar las dos opciones, ya que probablemente sólo sea necesario realizar una Capacitación en un tema específico de acuerdo a lo que se juzgue conveniente trabajar o atender.