A aquellas empresas y/o organizaciones tanto públicas como privadas que:
> Están preocupadas en generar nuevas ventajas competitivas a través de sus políticas y estrategias en Recursos Humanos.
> Desean acelerar sus procesos de cambios organizacionales en, forma consistente a las necesidades de los mercados hipercompetitivos latinoamericanos.
> Están en proceso de cambio, adquisición o fusión y requieren homogeneizar su cultura organizacional.
> Son consientes de la dimensión ética o de responsabilidad social frente a su personal en épocas de crisis.
> Quieren mejorar sus resultados tanto financieros como humanos.
"... una nueva mirada al cambio organizacional"